Master en desarrollo personal y liderazgo

El Programa Internacional de Desarrollo del Liderazgo para

Nuestros estudiantes proceden de una gran variedad de campos, como la sanidad, el ejército, los negocios, las organizaciones sin ánimo de lucro, la educación, las finanzas, los deportes y el fitness, el asesoramiento y el bienestar, el comercio minorista, la tecnología de la información y otros. Tanto si se trata de un líder veterano como de un líder emergente, el desarrollo de la capacidad de liderazgo de uno mismo y la posibilidad de hacerlo con otros tiene un valor incalculable.

Evaluamos los factores de motivación para ofrecerse como voluntario para ocupar un puesto de liderazgo en un club de rugby para adultos y la posible relación con el liderazgo de servicio utilizando una encuesta online de 77 preguntas distribuida electrónicamente en la comunidad de rugby. Las medidas consideradas fueron la motivación para la participación en el club, la motivación del voluntario y el liderazgo de servicio. La participación en el club se evaluó con preguntas cuantitativas basadas en la investigación cualitativa de Allender et al. (2006). La motivación del voluntariado se midió mediante el VFI de 30 ítems desarrollado por Clary et al. (1998) y que incluía cinco subescalas de motivación: Protección, Valores, Carrera, Social, Comprensión y Mejora. La escala de 14 ítems de Ehrhart (2004), modificada para la perspectiva del líder, midió el liderazgo de servicio. Los resultados indicaron que el deseo de hacer crecer el deporte y la cultura del rugby son motivadores para los líderes de los clubes y la motivación de los voluntarios se correlaciona con el liderazgo de servicio. Los análisis adicionales revelaron que la edad, el género y la ubicación influyeron en las percepciones sobre los factores de motivación y el liderazgo de servicio.

Dominar la conciencia personal para el coaching y el liderazgo

El mundo necesita desesperadamente una nueva generación de líderes. El objetivo de este curso es capacitar a los estudiantes y profesionales de todo el mundo para que sean líderes éticos, creativos, ágiles y eficaces en dos condiciones contextuales críticas: las transformaciones tecnológicas de la Cuarta Revolución Industrial junto con las dinámicas culturales dentro y entre las sociedades en un mundo globalizado.  Este curso proporciona a los estudiantes y a los profesionales de todas las regiones la mentalidad y las habilidades "globales digitales" para ser líderes de éxito en el siglo XXI, desarrollando competencias en áreas como el propósito y la visión, la ética y la integridad, la agilidad y la resiliencia, la innovación y la creatividad.

El desarrollo del liderazgo personal se optimiza mediante la reflexión fundamentada, el autoconocimiento y el aprendizaje continuo al interactuar con los demás. Por lo tanto, la parte de desarrollo personal de este curso cultiva competencias introspectivas y de creación de habilidades que incluyen una base conceptual que se fundamenta en un enfoque de aprendizaje experiencial. Se discute la conciencia de uno mismo y de los demás y se participa en la interacción de grupo/equipo, así como se realizan autoevaluaciones individuales y retroalimentación individual. Nos centramos en el liderazgo como oficio, con un conjunto de estrategias que pueden aprenderse a nivel personal, de equipo/grupo, de organización y de sistema.

Desarrollo del liderazgo personal RSM Erasmus MBA

Tener un título es un componente esencial para conseguir un puesto ejecutivo. Pero, ¿qué títulos producen profesionales con las mejores cualidades de liderazgo? Un estudio reciente, recogido por Fast Company, se propuso responder a esta pregunta y los resultados fueron bastante sorprendentes.

La investigación indicó que los profesionales con títulos en humanidades obtuvieron mejores resultados en un puñado de áreas críticas para el desempeño del liderazgo que los graduados de MBA. El estudio comparó a los titulados de MBA con los de licenciatura en ocho áreas principales:

Los licenciados en Humanidades obtuvieron altas puntuaciones en cinco de las ocho habilidades especificadas. Destacaron sobre todo en comunicación convincente, conducción de resultados e inspiración de la excelencia. Esas mismas competencias eran sólo de rango medio para los profesionales con una licenciatura en empresariales. Sin embargo, sobresalieron en perspicacia financiera y conocimiento de los negocios, aspectos de los que carecen las humanidades.

Sorprendentemente, los estudiantes de ingeniería se encuentran en la parte inferior de la pila de habilidades de liderazgo, con puntuaciones bajas en seis conjuntos de habilidades y sólo de rango medio en los dos restantes (perspicacia financiera y conducción de resultados).

Obtenga un Master de Educación en Liderazgo Educativo o en

¿Te apasiona liderar equipos? ¿Buscas una oportunidad para crecer tanto en tu vida personal como en tu carrera? ¿Ganar más dinero y ser más comercializable en su campo? ¿Quiere llevar su carrera al siguiente nivel? Tenemos buenas noticias: puedes lograr todos estos objetivos con un máster en liderazgo, en tan sólo 18 meses.

Al inscribirse en un programa de liderazgo avanzado, estará mejor equipado para involucrar a los equipos, colaborar con colegas de todos los niveles de su organización y crear estrategias eficaces para las empresas de cualquier sector, desde grupos benéficos globales hasta las empresas tecnológicas de más rápido crecimiento. Con este conjunto de habilidades, no es de extrañar que los estudiantes que obtienen este título ganen más y lleguen más lejos en sus carreras que nunca antes. Descubre más sobre lo que puedes hacer con una Maestría en Ciencias en Liderazgo, y los trabajos disponibles para ti después de la graduación.

Al graduarse, los estudiantes contarán con las habilidades y los conocimientos necesarios para dirigir eficazmente cualquier organización que elijan. Habiendo perfeccionado su capacidad para gestionar tareas, resolver conflictos, liderar equipos y comunicarse eficazmente, los graduados del Máster en Liderazgo son muy atractivos para las empresas que se enfrentan a retos organizativos. Y, aunque un título de liderazgo avanzado le ayudará a sobresalir en cualquier campo o carrera, el plan de estudios es especialmente relevante para las funciones que se indican a continuación.