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Mejores universidades para máster en gestión de recursos humanos en el Reino Unido
El Máster en Gestión de Recursos Humanos de la BNU ha superado con creces mis requisitos "logísticos" iniciales y me ha dado mucha más confianza, no sólo a nivel académico, sino también para poder aplicar el pensamiento crítico en mi lugar de trabajo.
Si desea progresar en su carrera hacia un puesto de gestión, consultoría o dirección, el estudio de nuestro Máster en Gestión de Recursos Humanos puede ayudarle a desarrollar las habilidades necesarias para asegurar este próximo paso. El programa se centra en el desarrollo de tus intereses y te da la oportunidad de explorar áreas especializadas dentro de los recursos humanos, desde la psicología organizativa hasta la legislación laboral.
Las empresas siempre buscan invertir en su éxito y una de las formas de hacerlo es mediante la contratación de líderes y directivos cualificados. Tener un buen equilibrio entre las calificaciones académicas y las habilidades profesionales es la manera perfecta de destacar entre la multitud e impresionar a los empleadores. Nuestro Máster en Gestión de Recursos Humanos le ayudará a desarrollar su comprensión de la investigación y la teoría contemporáneas para que confíe en sus habilidades para dirigir y gestionar personas en un entorno empresarial competitivo.
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¿Te sientes impulsado a influir en las decisiones importantes de una empresa u organización a través de sus personas y empleados? Con este curso puedes desarrollar las habilidades y la experiencia necesarias para una carrera como profesional de los recursos humanos y prepararte para puestos de gestión o liderazgo dentro de una función de RRHH.
Este programa ofrece la oportunidad de obtener la condición de miembro o Chartered Fellow del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). La afiliación al CIPD te da la oportunidad de conectar con profesionales de RRHH con ideas afines a través de comunidades online y eventos de las sucursales locales. Podrá relacionarse con otros miembros de alto nivel y debatir soluciones para las cambiantes necesidades empresariales de hoy en día.
Al elegir este curso podrás desarrollar tus conocimientos y habilidades en las áreas principales de la gestión de recursos humanos (HRM) para ayudarte a empezar o avanzar en tu carrera como profesional de los recursos humanos. El curso también puede mejorar su experiencia en actividades profesionales relacionadas con la dotación de recursos de los empleados, el desarrollo de los empleados, las relaciones laborales y la legislación laboral.
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Este curso de vanguardia le proporciona una comprensión profunda y crítica de los debates contemporáneos e históricos en la gestión de recursos humanos (HRM). Está diseñado para aquellos que quieran seguir una carrera en HRM e incluye habilidades esenciales para su desarrollo profesional. También es relevante para cualquier persona interesada de forma más general en la gestión de personas en las organizaciones. Adquirirás conocimientos esenciales para convertirte en un profesional de los RRHH, cubriendo conceptos y temas avanzados de la gestión de recursos humanos, incluyendo la legislación laboral; las relaciones laborales; el género y la igualdad; la formación y el desarrollo; las perspectivas globales de las relaciones laborales; la sostenibilidad y la digitalización, y la automatización y el futuro del trabajo. Hay un fuerte énfasis en la aplicación de este conocimiento en entornos empresariales prácticos, con oportunidades para trabajar con profesionales de recursos humanos y empresas en estudios de casos, proyectos en vivo y desafíos.
Nuestro MA Human Resource Management está totalmente acreditado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), la única institución de recursos humanos en el mundo que reconoce a los profesionales de recursos humanos a través de la membresía colegiada.
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Un máster en recursos humanos puede ayudarte a construir el departamento de recursos humanos de una empresa desde cero. Puedes aprender sobre la contratación, las políticas y cómo manejar los diversos problemas que puedan surgir en tu futuro lugar de trabajo.
Un MBA con especialización en recursos humanos se centra más en la parte comercial de una empresa. Es posible que sólo tome algunas clases relacionadas con los recursos humanos que pueden darle una visión general básica de las políticas.
Aumento de la experiencia y los conocimientos: La obtención de un título de maestría en recursos humanos en línea o en el campus puede ayudarle a entender cómo manejar los problemas difíciles en su lugar de trabajo. Este grado puede ayudarle a convertirse en un experto en su campo y calificar para puestos de trabajo de nivel superior.
Aumento de los conocimientos: Este título también puede ayudarle a adquirir más conocimientos en su campo. Esto podría ayudarle a tener más influencia en las decisiones de la empresa, convirtiéndole en un activo para la empresa en la que trabaja y mejorando su estabilidad laboral.
Aumento de la rentabilidad: Tus ingresos también podrían aumentar con esta titulación. Un director de recursos humanos, por ejemplo, gana una media de 121.220 dólares al año, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.